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                東北電力大學外國專家外籍教師管理辦法


                為更好地開展引進國外智力工作,進一步加強學校外國專家外籍教師管理,根據《關于全面實施外國人來華工作許可制度的通知》(教專發[2017]40號)和《關于進一步加強全省高校外國專家和外籍教師管理的通知》(吉教聯[2017]28號)文件要求,結合學校實際,制定本管理辦法。


                第一章總則

                第一條 引進國外智力、外國專家、外籍教師是加強學校學科建設和師資隊伍建設的重要途徑,是學校國際合作與交流工作的主要任務之一。聘請外國專家、外籍教師應堅持按需聘請、擇優選聘、保證質量、講求實效的原則。聘請的外國專家、外籍教師須對華友好、尊重中國的社會制度和民族習慣、專心學校教學科研工作。

                第二條 本管理辦法所指外國專家、外籍教師包括來校訪問、交流、講學、合作科研的各類長、短期外國專家和外籍教師。

                第三條 國際合作處負責統籌協調學校外國專家外籍教師管理工作。國際合作處負責擬定學校長短期外國專家外籍教師的聘請計劃和聘用合同、涉外審批和日常管理;各學院(系)負責其教學、科研等業務管理。國際合作處和學院(系)負責其考核管理。


                第二章聘用管理

                第四條 聘用類別

                根據學校聘請外國專家外籍教師時間長短不同,外國專家分為“長期專家”和“短期專家”。長期外國專家或外籍教師一般指聘用期在半年或半年以上的外國專家或外籍教師。短期專家是指項目專家和短期訪問(講學)專家,時間一般不超過半年。

                第五條 申報程序

                (一)通過引智項目申報的各類長、短期外國專家外籍教師,由學院(系)向國際合作處申報,國際合作處報主管校領導審批。

                (二)非引智項目的各類長、短期外國專家外籍教師,由各學院(系)申報聘請計劃,國際合作處統一制定學校聘請計劃。

                (三)因教學科研需要臨時聘請短期來訪、順訪專家,聘請單位須提前2個月向國際合作處申報審批,以便辦理相關手續。

                第六條 聘請條件

                (一)長期外籍專業教師應具有碩士及以上學歷并有兩年及以上的教學經驗;長期外籍語言教師需具有本科以上學歷,原則上應具有兩年以上的工作經歷和語言教學經驗。

                (二)短期外國專家和臨時聘請的外國專家應具有博士學位或高級職稱,在其研究領域有較高的學術造詣,其研究專長有助于我校相關學科發展。

                第七條 聘用程序

                (一)聘請長期外國專家外籍教師

                1、國際合作處負責物色符合條件的長期外籍語言教師人選,并向其介紹學校情況,明確工作任務,工作目標,生活待遇及以生活條件等。

                2、各院(系)負責審閱擬聘外國專家外籍教師簡歷,進行面試或電話面試,簽署是否聘用意見。

                3、國際合作處負責與擬聘外國專家外籍教師簽訂聘用合同。

                4、確定的擬聘外國專家外籍教師須在來華前3個月向國際合作處提交申請材料,包括聘用合同、個人簡歷、護照復印件(有效期不得少于6個月)、體檢證明(簽發時間需在6個月以內)、無犯罪記錄(需經我駐外使領館認證或外國駐華使領館認證)、最高學歷學位證書(需經我駐外使領館認證或申請人獲得學歷學位所在國駐華使領館或我國學歷認證機構認證)、工作資質證明等國家外專局要求的材料。

                5、國際合作處負責為擬聘外國專家外籍教師辦理聘用手續。

                6、通過引智項目聘請的外國專家,依據國家外專局文件和學校引進海外人才有關規定進行聘用管理。

                (二)聘請短期外國專家外籍教師

                1、學院(系)負責審閱擬聘外國專家外籍教師簡歷,簽署是否聘用意見。

                2、來訪專家須有教學、學術講座、科研合作等具體計劃和安排。

                3、學院(系)須在外國專家來華前2個月填好《東北電力大學短期外國專家來訪申請表》,并將專家簡歷、護照及保險復印件、無犯罪記錄證明等報送國際合作處審核。

                4、國際合作處負責為擬聘專家辦理《外國專家來華短期邀請函》。

                5、學院(系)負責將《外國專家來華短期邀請函》等文件轉發給專家本人,以便其辦理來華簽證。

                6、通過引智項目聘請的外國專家,依據國家外專局文件和學校引進海外人才有關規定進行聘用管理。


                第三章日常管理

                第八條 國際合作處是學校外國專家外籍教師工作歸口管理部門,負責與上級主管部門的工作聯系,負責統籌協調日常管理。

                第九條 國際合作處負責向聘請的外國專家外籍教師進行《中華人民共和國入出境管理法》以及在華外國人法律法規的教育和宣傳。

                第十條 國際合作處負責建立健全學校外國專家外籍教師工作規章制度,嚴格規范外國專家外籍教師管理。

                第十一條 國際合作處設有外國專家外籍教師管理專員,負責外國專家和外籍教師的日常管理和動態管理,具體落實和執行簽訂的聘用合同。

                第十二條 國際合作處負責協調學校后勤保障部和保衛處做好住校外國專家外籍教師的后勤保障和安全保衛工作。

                第四章教學管理

                第十三條 來校的外國專家外籍教師的教學科研管理及工作安排由學院(系)負責。

                第十四條 學院(系)須配備中方合作教師和學生助手作為外國專家外籍教師教學管理和日常管理聯系人。

                第十五條 學院(系)負責審查外國專家外籍教師課堂教學內容。嚴禁外國專家外籍教師利用其信仰宗教的身份進行宗教宣傳。

                第十六條 學院(系)應嚴格按照聘用合同規定開展教學科研工作。對不履行合同、教學效果差的外國專家外籍教師,學院(系)可提出解聘意見,報國際合作處審核,經學校同意后執行。

                第五章考核管理

                第十七條 學院(系)負責外國專家外籍教師在校工作期間的教學科研工作過程監督,結合其工作成效,及時形成總結材料,每學期末報國際合作處備案。

                第十八條 國際合作處會同相關部門組織外國專家外籍教師工作成果效益評估,評估結果將作為外國專家外籍教師續聘、解聘與否的依據。在工作中做出顯著成績者,可向上級主管部門推薦表彰。


                第六章仲裁

                第十九條在外國專家外籍教師管理過程中,聘用雙方發生合同糾紛時,盡可能通過協商或者調解解決。若協商、調解無效,可向上級主管部門設立的外國專家外籍教師事務仲裁機構申請仲裁。


                第七章其他

                第二十條本辦法由國際合作處負責解釋。

                第二十一條本辦法自發布之日起執行。





                Copyright? 2019 All Rights Reserved. 東北電力大學國際合作處版權所有

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